¡El blog de Mario!

Al hablar de “ liderazgo ” tendemos a pensar en logros positivos o en aquello que es un buen ejemplo. En avanzada el líder de seguridad es esa persona designada en una empresa, entidad, corporación o conglomerado, para implementar las medidas de salvaguarda y protección para las personas, los activos e intereses corporativos, este líder debe estar orientado en ser un guía de las acciones premeditadas en seguridad y un profesional en la gestión en donde prime la buena atención y el respeto compartido. Para ser un eficiente líder de seguridad se debe tener en cuenta, los siguientes conceptos: HOLÍSMO El líder de seguridad de la entidad se enfrenta a un mundo complejo, dinámico, acelerado, cambiante, donde los términos, antifragilidad, millennials-centennials, big data, conciencia artificial, conflictividades, entre otros, son cada vez más frecuentes y constantes.  El actuar como un visionario holístico es la alternativa si se desea sobrevivir como un profesional organizado y actua...

Tiempo de lectura: 4 minutos. Por: Mario Barboza El doctor Miguel Ruiz describe en un poco más de 153 páginas, la valía de 4 acuerdos que constante y permanentemente cumplía el pueblo tolteca, los cuales permitieron que a pesar de las dificultades y desafíos, primara el sosiego, la verdad y el crecimiento personal y mutuo. Estos 4 acuerdos que pudieran resumirse de la siguiente manera, tienen un impacto superlativo si se cumplen en las actividades de seguridad, independientemente de donde estas se lleven a cabo: A principios del siglo XX el catedrático Henry Fayol refería en la teoría clásica de la administración, la cual resalta el énfasis de 6 funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia en su famoso libro “Administration industrielle et générale”, publicado en París en 1916, lo siguiente: Entendida entonces la función de seguridad y conociendo su importancia en las empresas e instituciones,  ¿Cómo se deben aplicar los 4 acuerdos en los servicios de se...